60% des créateurs d'entreprise étaient salariés au moment d'entamer leurs démarches. Mais seuls 47% d'entre eux ont été accompagnés dans leur projet et 30% d'entre eux ont suivi une formation particulière pour réaliser leur projet avec un taux de pérennité à 3 ans de 52%.
C'est pourquoi notre cabinet a décidé
de s'investir auprès des entreprises dans leurs politiques d'outplacement et
d'appuyer les salariés dans leur reconversion professionnelle.
Les parcours personnalisés que nous construisons
s’articulent autour de conseils individuels (dans le but d’étudier la
faisabilité du projet) et de formations (afin d’acquérir les bases du métier de
chef d’entreprise).
Nous intervenons en concertation avec
les salariés et les directions des ressources humaines afin de définir la
solution la plus efficace.
